IHRE AUFGABEN

  • Erster Ansprechpartner für Bewerber
  • Sichten und Selektieren von Bewerbungsunterlagen
  • Telefonische Vorstellungsgespräche
  • Proaktives Weiterentwickeln des Recruitment-Prozesses
  • Aktives Bewerbermanagement
  • Begleitung und Durchführung von Auswahlverfahren (z.B. Assessment Center)
  • Enger Austausch mit Fachbereichen und Führungskräften rund um das Thema Personalgewinnung


IHR PROFIL 

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium
  • Ggf. erste Berufserfahrung im Recruiting und in der Personalauswahl, auch in Form von Praktika
  • Gerne Erfahrung in der Zeitarbeitsbranche
  • Hohe Kommunikationskompetenz und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen
  • Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise

DAS BIETEN WIR

  • 100% Homeoffice, auch nach der Pandemie
  • Individuelle Einarbeitung
  • Eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen und hoch motivierten Team
  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit sowie eine leistungsgerechte Vergütung
  • 28 Tage bezahlter Urlaub
  • Attraktive Einkaufsvergünstigungen bei exklusiven Partnern
  • Interessante Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre Karriere

 

 

Möchten Sie Teil unseres erfolgreichen Teams werden und mit uns gemeinsam weiterwachsen?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) können Sie ganz einfach über unseren Button "Online bewerben" hochladen. 

Sie haben Rückfragen?

Tim Brauer steht Ihnen telefonisch unter +49 (2244) 9134 008 zur Verfügung!