Das Schulen und Entwickeln von Mitarbeitern und Führungskräften ist für Sie nicht nur Beruf sondern Berufung? Dann haben wir den perfekten Job für Sie!
IHRE AUFGABEN
- Sie entwickeln unsere Führungskräfte, damit diese ihren Beschäftigten ein optimales Mitarbeitererlebnis bieten können
- Sie konzipieren Maßnahmen um Führungskräfte zu qualifizieren, damit diese ihre Aufgaben optimal erledigen können
- Sie finden heraus, was es bei unseren Führungskräften bedarf, um mögliche Fluktuation zu verhindern
- Sie gestalten und begleiten kurz- und langfristige Mitarbeiter:innenbefragungen
- Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Maßnahmen aus den Mitarbeiter:innenbefragungen
- Sie konzipieren strukturierte und bedarfsorientierte Personal- und Entwicklungsmaßnahmen
- Sie führen eigenständig Workshops, Teamentwicklungen, Trainings und Informationsveranstaltungen durch
- Sie stimmen sich eng mit dem Chief Human Resources Officer ab und berichten an ihn
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes Studium im Bereich der Personalwirtschaft oder mehrjährige Berufserfahrung in der Führungskräfteentwicklung
- Coaching- und systemische Beratungskompetenzen
- Überzeugende Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
- Teamplayer mit Spaß am eigenverantwortlichen Arbeiten
- Strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Leistungsmotivation und Umsetzungskompetenz
- Motivierendes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office
DAS BIETEN WIR
- Home Office und mobiles Arbeiten nach Absprache und Einarbeitung möglich
- Einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsspielraum
- Die aktive Mitarbeit in kontinuierlichen Veränderungs- und Verbesserungsprozessen
- Vertrauensarbeitszeit
- Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Aktives Gesundheitsmanagement
- Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit vielen Angeboten und Rabatten
