Ihre strategischen und operativen Aufgaben
Übernehmen Sie das Steuer in unserer Entgeltabrechnung! Wir suchen eine gestandene Persönlichkeit, die nicht nur Zahlen beherrscht, sondern auch Prozesse aktiv gestaltet und ein Team motiviert zum Erfolg führt. Wenn Sie fundierte SAP-Expertise mit moderner Führungskultur verbinden möchten, bieten wir Ihnen den idealen Gestaltungsraum.
Als Leitung der Lohnbuchhaltung tragen Sie die Gesamtverantwortung für die termingerechte Entgeltabrechnung und die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme:
Teamführung & Entwicklung: Sie leiten und motivieren Ihr Team in der Entgeltabrechnung, koordinieren die Aufgabenverteilung und fördern die fachliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden
Prozessoptimierung: Sie analysieren bestehende Abrechnungsprozesse, treiben die Digitalisierung voran und stellen die Effizienz in SAP S/4 HANA sicher
Compliance & Qualität: Sie gewährleisten die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie internen Richtlinien (Audits/Revision)
Schnittstellenmanagement: Sie sind zentraler Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Wirtschaftsprüfer, Betriebsprüfer sowie Behörden und Krankenkassen
Reporting: Die Erstellung von Personalkennzahlen, Statistiken und Budgets gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Begleitung von Jahresabschlussarbeiten
Ihr Profil als Führungskraft
Sie überzeugen durch fachliche Tiefe und die Fähigkeit, Menschen und Prozesse gleichermaßen zu führen:
Qualifikation: Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Personal/Finanzen) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann
Erfahrung: Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise bereits mit (erster) Führungserfahrung oder als Senior/Teamlead in einem komplexen Umfeld
IT-Experte: Tiefgreifende Anwenderkenntnisse in SAP HR/R3 sowie SAP S/4 HANA sind für diese Schlüsselposition zwingend erforderlich.
Rechtssicherheit: Exzellentes Fachwissen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Persönlichkeit: Souveränes Auftreten, hohe Entscheidungskompetenz und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
Das bieten wir Ihnen
Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Freuen Sie sich auf:
Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Home Office) nach Absprache
Sicherheit: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Unternehmen mit leistungsgerechter Vergütung
Work-Life-Balance: 28 Tage bezahlter Urlaub für Ihre Erholung
Onboarding & Entwicklung: Eine individuelle Einarbeitung sowie interessante Perspektiven für Ihre berufliche Weiterentwicklung
Extras: Attraktive Einkaufsvergünstigungen bei exklusiven Partnern, kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür sowie kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz
Kultur: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und ein hoch motiviertes, kollegiales Umfeld
