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IHRE AUFGABEN

  • Erste Schnittstelle zwischen Bewerber und Unternehmen
  • Begleitung von Bewerbern bis hin zur Einstellung
  • Sichten und Selektieren von Bewerbungsunterlagen und Führen von Telefoninterviews
  • Begleitung und Durchführung von Auswahlverfahren, wie z.B. Assessment Center
  • Enger Austausch mit Fachbereichen und Führungskräften rund um das Thema Personalgewinnung


IHR PROFIL 

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen
  • Erste Berufserfahrung im Recruiting und in der Personalauswahl, auch in Form von Praktika
  • Gerne Erfahrung in der Zeitarbeitsbranche
  • Hohe Kommunikationskompetenz und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen
  • Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise

DAS BIETEN WIR

  • Individuelle Einarbeitung
  • Eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen und hoch motivierten Team
  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
  • Vertrauensarbeitszeit - mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
  • Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit sowie eine leistungsgerechte Vergütung
  • 30 Tage bezahlter Urlaub
  • Attraktive Einkaufsvergünstigungen bei exklusiven Partnern
  • Interessante Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre Karriere

 

 

Möchten Sie Teil unseres erfolgreichen Teams werden und mit uns gemeinsam weiterwachsen?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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